月例賃金引き上げ
若年層について従業員平均1,500円程度の賃金改善を実施
※人材の流動化が活発となっている中、今後も電力の安定供給を継続していくための人材の確保・定着を図るとともに、会社が将来にわたって成長を続けていくためには、「人への投資」が重要であるとの考えのもと、若年層の賃金改善を実施することとしました。
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プレスリリース 2022年度 2023年度春季労使交渉の妥結について |
2023年3月16日
北海道電力株式会社
北海道電力ネットワーク株式会社
2023年度春季労使交渉について、本日、北海道電力労働組合と以下のとおり妥結しました。
賃金
月例賃金引き上げ
若年層について従業員平均1,500円程度の賃金改善を実施
※人材の流動化が活発となっている中、今後も電力の安定供給を継続していくための人材の確保・定着を図るとともに、会社が将来にわたって成長を続けていくためには、「人への投資」が重要であるとの考えのもと、若年層の賃金改善を実施することとしました。
初任給改定
(参考)
組合要求
賃金
月例賃金引き上げ3,000円
初任給改定大学院卒 238,500円(5,500円引き上げ)
大学卒 214,500円(5,500円引き上げ)
高専卒 189,500円(5,500円引き上げ)
短大卒 175,500円(5,500円引き上げ)
高校卒 171,500円(5,500円引き上げ)